エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(26件)

株式会社アイメプロの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:
福利厚生は、7月より親会社ができたのでそちらの制度に期待している。現状はこれといった福利厚生なし。

オフィス環境:
これまで少しずつ改善されてきており、こちらも親会社の期待している。

株式会社アイメプロの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
外部就労のため、クライアントによるため、不明。派遣部隊はクライアントの規則に則った、休暇、就労時間になる。クライアントの休日は休暇となる。就業時間は七時間半となり、もしクライアント先がそれ以上の就業基本時間の場合は残業としてカウントされる。

多様な働き方支援:
外部就労型のため、不明。理由があれば、リモートワークを多く取れる等、融通が聞くときいた。

株式会社アイメプロの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
大手グループ会社に参画している。

組織体制・コミュニケーション:
各部門の上長の不仲のため、情報が錯綜している。そのため、下の社員たちが疲弊している。特徴的には朝礼暮改が頻繁に行われる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社アイメプロの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:
実施に取得している社員もおり、育児休暇実績あり。育児休暇を目当てに入社する人材も多数おり、育児休暇者が多数のため、業務に支障をきたしている。

株式会社アイメプロの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:
支援制度無し。

働きがい:
特定のプロジェクトに偏っているため、成長できる環境がない。部門間のジョブ移動もできず、スキルアップが望めないので、不安です。

株式会社アイメプロの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に給与や働き方に対して面談がありました。そこで内容に合意し、入社する形なので、ギャップがないよう面談時に確認すると良いと思います。

株式会社アイメプロの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:
入社当時は期待していたが、年数を重ねると不安しか残らない。

事業の弱み:
特定の疾患に特化し過ぎている。

事業展望:
特定の疾患に比重が高いので、事業展開が難しいと考えられる。

株式会社アイメプロの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
年俸制で評価による変動は少ないため安定している。他社と比較して安くないレベルであり、給与に対する不満を持つ社員は少ないと思う。

評価制度:
現評価制度は、運用開始して間もないものであり、今後も見直されていくものだと思う。