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一般財団法人札幌市交通事業振興公社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 駅係員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅管理部/ なし

2.1
口コミ投稿日：2023年07月25日
仕事の裁量権:
裁量権はありません。マニュアルが基準となるので、誰が対応したとしても手順も同じ、同じ結果となります。ただ、これは平社員の場合(経験年数に関係なく)で、役職が助役にステップアップすると管理職となるので多少の裁量権は与えられると思います。

成長支援制度:
会社としての支援は全くといっていい程ありません。仮に何かの資格を持っていたとしても資格手当が出るとは聞いたことがありません。

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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 駅係員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅管理部/ なし

2.1
口コミ投稿日：2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:お客さまからありがとうと言われた時。また、無事に終電が
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 駅係員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅管理部/ なし

2.1
口コミ投稿日：2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:人とのコミュニケーション力が養われること。不規則な生
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得はいいですが給料には反映されてないと思います。研修は
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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月18日
成長・キャリア開発:色々なお客様が来るため顧客折衝の能力は上がる。拘束時間が長い
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