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株式会社プライムハウスのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社プライムハウスの回答者別口コミ（8件）

  • 営業アシスタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年10月01日
  • あ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年03月28日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年03月26日
  • 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年09月24日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年07月25日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社プライムハウスの職種別口コミ（26件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（26件）

株式会社プライムハウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年10月01日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、無料社食、フリードリンク

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株式会社プライムハウスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:
基本的に休みに関係なく電話は鳴る。
営業の為など致し方ない部分もある。一回電話に出れなかった、折り返すのが遅いだけで「やる気がない」と判断される。休日出勤の強制や公休の変更などは日常茶飯事。

コロナ渦で行われてはいないが仁井田の朝市というものがあり朝5時に出勤しなければいない時がある。その場合でも早期の退社は無い。手当も無し。

多様な働き方支援:
18:30退社という規則はあるが基本的に不可能。日報を出してから自家用車で行くなどする人が多い。

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株式会社プライムハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月24日
企業カルチャー・社風:
若手が多く賑やかな時が多い。

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株式会社プライムハウスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月25日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年07月25日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすい環境にあると思います。
ただ女性で既婚者、子供ありの方が少ないため、子供の行事などで休みを取らなければいけない場合は有給を取らないといけない。

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株式会社プライムハウスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月24日
成長・キャリア開発:
営業で成果がでずとも他の部署への異動があり面倒を見てくれる。

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株式会社プライムハウスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の規模の割に制度が未熟な為、こちら側の依頼が却下される場合が多いと感じる。

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株式会社プライムハウスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：どれだけ働いても給料は変わらない休日出勤をどれだけしても、どれだけ残業しても給料は変わらない。働くだけ無駄に感じてくる。そんなことを思っていると上司からは「数字がないな、何やってんだ」と言われるのが毎月の流れ。もちろん、インセンティブなど皆無だ。あと、給料が固定の分ボーナスではたっぷり！みたいに求人に書いているが大抵の人は1～1.5カ月分位。この業務量をこなして、この給料とボーナスだとは従業員をなんだと思ってると頻繁に思う噂では新卒より中途の方が給料は増えやすいらしい
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