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マレリホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 主管/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:
旧日産の連結子会社であったため、如何に親会社の要求をこなしていくかという点を最も重視してきた社風。盲目的に指示に従ってきたものも散見され、中途入社が経緯や背景等を確認しても答えられないケースも多い。かつて上場していたとは思えないほど文書管理もなっておらず、まず経緯や背景を確認することで時間を浪費することもしばしば。

ダイバーシティ・多様性:
KKR買収後、経営陣を中心に外国人比率が高まり、急速に社内公用語が英語化している。生え抜きを中心に環境変化についていけず、退職者も急増中

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:日産系列の時代から変わらず、大企業特有の年功序列型。昨今、
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