回答者： 女性/ 着付け師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。
月に2度は必ず退勤後のレッスンに参加しなければなりません。
講師側になったとして無給です。
ただ、腕がたしかな方が多いので綺麗な着付けを学ぶにはいいと思います。
ヘアもされる場合、ヘア2回・着付け2回と合計4回必ずレッスンに出なければなりません。
店舗によっては朝練を強要されることもありました。
ただただ基礎技術をあげたいならばとても向いています。
さらにクリエイティブにお客様に技術提供というのは体制的にできません。
働きがい:
着物の基本、着付けの基礎技術はしっかり学べます。
資格取得手当などはありません。
月に2度は必ず退勤後のレッスンに参加しなければなりません。
講師側になったとして無給です。
ただ、腕がたしかな方が多いので綺麗な着付けを学ぶにはいいと思います。
ヘアもされる場合、ヘア2回・着付け2回と合計4回必ずレッスンに出なければなりません。
店舗によっては朝練を強要されることもありました。
ただただ基礎技術をあげたいならばとても向いています。
さらにクリエイティブにお客様に技術提供というのは体制的にできません。
働きがい:
着物の基本、着付けの基礎技術はしっかり学べます。
株式会社ＯＫＡＭＯＴＯの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＯＫＡＭＯＴＯの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 着付け師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
有給はなかなかとらせてもらえませんでした。
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