回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年一回の評価があり、それにより昇給金額が決まります。
個人の成果物をそこで確認してもらい評価されるため、成果物が無い場合や事前に連絡が来る評価の予約をしなかった場合は昇給はありません。
評価制度:
担当の営業に自身の実力をアピールしていかないと評価はされません。
その評価をしてくれる営業の手腕により参画される案件のレベルも変わるため、自身の力だけでは環境を変えることも難しいです。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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