回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 244万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 244万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
一年目にしてはもらえているのかな？と思っていましたが、周りの同僚は少ないと言っていた。インセンティブ制度もあるが、必ずしもみんながもらえるわけではないし、成果を教室の講師みんなで分け合うので、頑張った人からしたら頑張りが足りない人にインセンティブが行くのは嫌な制度だなと思った。実際それに不満を持った同僚もたくさんいて、正直揉める理由になると思う。
評価制度:
制度がきっちり定められていないので、講師陣はいつも疑問を感じていた。それに、会社の誰に聞いたらいいのかも誰もわかっていないようで納得はできなかった。
一年目にしてはもらえているのかな？と思っていましたが、周りの同僚は少ないと言っていた。インセンティブ制度もあるが、必ずしもみんながもらえるわけではないし、成果を教室の講師みんなで分け合うので、頑張った人からしたら頑張りが足りない人にインセンティブが行くのは嫌な制度だなと思った。実際それに不満を持った同僚もたくさんいて、正直揉める理由になると思う。
評価制度:
制度がきっちり定められていないので、講師陣はいつも疑問を感じていた。それに、会社の誰に聞いたらいいのかも誰もわかっていないようで納得はできなかった。
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回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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