回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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244万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 244万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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244万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 244万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 3万円 | 3万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 3万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社コペルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
児童発達支援は今とても需要のある分野だと思うので、そこがまず大きな強みだと思います。通いたいけど空きがなかったという保護者さんからの声も多いので、教室数を増やすことで通いたいお子さんが支援を受けられる。
支援方法もシステマチックにしていることで、どの指導員でもある程度のパフォーマンスはキープ出来るというのも良かったです。
事業の弱み:
数年前の情報なので今はどうかはわからないですが…教室数をどんどん拡大しているためか、児発管はきちんとした発達障害への知識のある人は少なかったです。指導員の立場としては、教室長(児発管)はガチャという感じでした。良い人にあたった際はとても良い教室運営で働きやすかったですが、児発管への研修などもっと徹底するべきだと思いました。