回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
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| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：自分が目標としていることや取り組むべき業務の内容を自分で提出することができる。またそれについて面談を受け、自分の評価と同時に自分に指針を与えてくれる人が多い。そのため、どういう点で評価されているのか明確で、自分の思いを汲み取ってもらいやすい環境である。ミスが多く、目標が達成できなかった場合にも不当な評価を受けることはほとんどなく、やろうとしたことや気持ちを基礎においてもらえるため、成長しようというやる気があれば良い評価がもらえなくても、悪い評価を下されることはあまりない。