回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:家庭の用事で急な休みを取りたい場合は基本的にとることができる残業を強いる会社ではないため、家庭と仕事の両立を取ることができる今より働きたい、または一旦正社員からパートになりたいなどの融通がある程度きく育休・産休取得率が高く、その後職場に戻ってきやすい家庭との両立に理解があり、希望を聞いてもらいやすい喫煙スペースが別に設けられており、完全な分煙になっている小さな子どもを持つ母親も多く働いているため、同僚の理解が得やすい
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