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株式会社ジーニアス・ブレインの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
37件
株式会社ジーニアス・ブレインの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジーニアス・ブレインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジーニアス・ブレインへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月14日
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月27日
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年10月27日
回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ セミナー運営
1.9
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3.1
東京都渋谷区恵比寿3−1−3イデアビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長年、この会社だけにいると、和気藹々とした雰囲気に慣れすぎて...
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3.2
東京都千代田区九段北4−1−3飛栄九段北ビル8F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:若手も活躍できる環境です。意見も言いやすいと思います。組織体...
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3.7
東京都千代田区九段南1−5−5九段サウスサイドスクエア8F
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく社長が全て。社長が黒と言えば全てが黒だ。社員同士の仲...
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3.2
東京都中央区日本橋2−7−1東京日本橋タワー9F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】1人の人に頼りきりな業務が多すぎて、休むこと...
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2.6
東京都中央区新川1−3−3グリーンオーク茅場町2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:目をつけられなければ、何も怖いものはない。のほほんと仕事をし...
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3.5
東京都渋谷区神南1−12−16アジアビル7F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、役職に関わらず意見を出すことができる。た...
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3.3
東京都新宿区大久保3−10−1オレンジコート高田馬場201
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場の上司次第で大きく異なりますが、職員を大事にする風土はあ...
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3.4
東京都中央区銀座4−12−15歌舞伎座タワー15F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社のリンク&モチベーションは三か月に一回、全グループ社員...
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3.1
神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー16−20F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:一流大学出身の新卒者が多く、若くてもいろんな仕事を任せれてい...
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3.0
東京都港区芝1−5−12TOP浜松町ビル4F
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:私の勤務していた店舗では約1ヶ月に1回、上司との面談がありま...
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株式会社ジーニアス・ブレインのカテゴリ別口コミ(37件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジーニアス・ブレインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
いいアイデアは社内レイヤー関係なく、社長、役員の目に止まり実装できたら評価ポイントがあがる。内容により特別ボーナスの支給もあるので、挑戦する機会、自分のアイデアで会社をよくするというような、参加型の社風。
組織体制・コミュニケーション:
場所の垣根を超えた飲み会やチーム内での飲み会など、コミュニケーションの機会も多いので風通しは良い。また、ほとんどのメンバーがコミュニケーションに関する勉強を仕事としてやっているので、相手のことを考えたコミュニケーションをとれる。上司とも毎月面談の機会があるので、話しやすい。困ったこともより良い解決のためにチームで意見だしして解決して行くなどチームワークも良い