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回答なし
口コミ投稿日:2024年12月29日

回答者: 女性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月29日
成長・キャリア開発:研修は手厚くサポートしてくれたと感じる。入社前の研修も泊まり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:産休などは不明だが、おそらく取れない。週1の休みを取るので精一
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:働けば働くほど稼げるのでたくさん稼ぎたい人にはおすすめですが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
多様な働き方支援:宣言中なども手を抜くことなく営業活動を行っていたので、リモート
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 0万円 0万円 0万円
年収 366万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約後インセンティブとして給料に上乗せしてもらえるという感じ。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:不動産業界の営業職なら普通のことなのかもしれないが、男女につい
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士を取得すれば5万円の手当が出る。新人研修はさわ
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回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:オフィスは綺麗でとても環境はいいと思う。オフィス環境:立地も駅近でいい
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 不動産販売営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが合格者のみ。強制的に宅建を受けさせられ不
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回答者: 女性/ 不動産販売営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明会で聞いていた休みと入社してからの休みの
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:営業力、メンタルはかなり鍛えられるおそらくこの会社で商品を売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
女性の働きやすさ:昨今女性社員の雇用も増えてきていて、結果を残す女性社員も増えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度に関してはほぼ期待しない方がいい。新卒は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:福利厚生も充実していました。住宅補助、寮は手当が出ていたので社宅に住ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:契約は女性の方が取りやすい。新人賞を取っているのも毎年女性。自
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:学歴不問のため、聞いたことがない大学名の人が沢山いる。専門
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格習得手当も充実しているので研修をしてくれたり手当の金額が
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後でかなりのギャップを感じる。しかし
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回答者: 女性/ 不動産販売営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:外勤の営業として働いてる人に女性が少なく、産休や育休の実績があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
オフィス環境:駅直結なので場所は良い方。オフィスも比較的綺麗であるのでそこに関し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性がとても働きやすい環境にありましま。頑張った分成果に反映さ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがありすぎ。最初言っていたことと実際の制
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 25万円 5万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:顧客とのアポイントを獲れた社員についてはインセンティブは多く支払われて
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:研修は充実していて、PC研修もあるため営業で使用する資料作成
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業のバリバリ働くイメージは入社後ギャップはない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
オフィス環境:オフィスは綺麗。休憩室は眺めが良く、お菓子の購入サ
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回答者: 男性/ 不動産投資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:男女差別などはなく平等に扱われるのでその点
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性社員もいるため、普通に働くことができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:営業スタイルが何種類かあることで、色々な状況
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:女性社員が増えてきたこともあり、働きや
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約と違いすぎてびっ
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:デベロッパーであるため、自社物件を扱える
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:男性比率が高く、女性は働きづら
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:自社ブランドの物件に住めば家賃補助が
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