回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏、冬のボーナスは普通に支給される。ボーナス額は人事院勧告に基づき決定されるため、他自治体と比べて多いわけでも少ないわけでもない。一応、人事評価の査定がボーナス支給額に反映されるが、反映される割合は微々たるものであり、そういう意味では人事評価の給与反映はさほどうまくいっているようには思えない。きちんと貯蓄すれば、結構貯金として貯めることはできるのではなかろうか。ボーナスがある分、若手職員の月給は総じて低いが。。。