回答者： 男性/ マシン部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
人事評価のタイミングが年に2回あります。評価によりそのタイミングで昇給が発生します。
賞与は業績に連動するので会社の業績が良ければ支給がされます。
通勤や業務中の移動に関する交通費、出張時の宿泊費など業務に関わる費用は全て支給されます。
出張時には出張手当が支給され、必要な資格などを取る場合にも全額会社から支給されます。
その他、会社でのイベント（フットサルや食事会、ボーリング大会など）も社員の費用負担はありません。
評価制度：
自己評価と上長評価をもとに最終評価が決まります。
定性的な項目もありますが、しっかりと評価をしてくれているように思います。
役職や給与は年齢は関係なく、やっている仕事の質や量によって評価されているように感じます。
人事評価のタイミングが年に2回あります。評価によりそのタイミングで昇給が発生します。
賞与は業績に連動するので会社の業績が良ければ支給がされます。
通勤や業務中の移動に関する交通費、出張時の宿泊費など業務に関わる費用は全て支給されます。
出張時には出張手当が支給され、必要な資格などを取る場合にも全額会社から支給されます。
その他、会社でのイベント（フットサルや食事会、ボーリング大会など）も社員の費用負担はありません。
評価制度：
自己評価と上長評価をもとに最終評価が決まります。
定性的な項目もありますが、しっかりと評価をしてくれているように思います。
役職や給与は年齢は関係なく、やっている仕事の質や量によって評価されているように感じます。
株式会社スマートフィットネスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら