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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
企業文化・社風・組織体制:公務員という仕事柄、職員の噂はすぐ伝わってしまうので、窮屈に感じる人も多い。人間関係を良好に築けるかどうかが重要になる。一度所属部署で何か問題があれば、次の異動先へ話が伝わり、かなり働きにくい環境になる。上司の当たりが強い部署があり、若い人の定着率も低く、なかなか新人が育ちにくい。そもそも、新人教育の制度が確立しておらず新人を育てるための受け入れ態勢が整っていない。また、年功序列のため、ただ役職がついてしまい、マネジメントや新人教育の能力がない管理職もいる。

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大阪府豊中市中桜塚3−1−1
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官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3−7−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤6−4−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学校/ 教諭
企業カルチャー・社風:校長によって左右されやすい。しかし、2,3年で変わるのでよく... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市中区日本大通33
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に学年単位での連携が最も求められる。学校の規模により学... 続きを見る
2.8
熊本県熊本市中央区水前寺6−18−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人差はあるが、組織および上司への忠誠心はかなり高いと思える... 続きを見る
2.0
大阪府箕面市西小路4−6−1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ほぼすべてがトップダウンで決まりますので、自分たちで政策・施... 続きを見る

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