回答者： 男性/ 個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 29万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
モデル年収:
入職5年くらいで等級が自動的にスライドするので給料が跳ねます。
だいたい6年目ぐらいになると所属長からの推薦があれば係長試験を受けるようになります。
係長に昇格すれば等級がスライド+係長手当が支給されます。
今後は係長→次長→課長となりますが等級がスライド＋○○手当となります。
昇給・昇進スピード:
昇給は前述の等級の件もありますが、同じ等級の中では営業職に関してはほぼ実績で評価されます。
ただ昇進に関しては係長以降は実績よりも年齢(40歳位)が関係している気がします。
なのでスピードは遅いです。
入職5年くらいで等級が自動的にスライドするので給料が跳ねます。
だいたい6年目ぐらいになると所属長からの推薦があれば係長試験を受けるようになります。
係長に昇格すれば等級がスライド+係長手当が支給されます。
今後は係長→次長→課長となりますが等級がスライド＋○○手当となります。
昇給・昇進スピード:
昇給は前述の等級の件もありますが、同じ等級の中では営業職に関してはほぼ実績で評価されます。
ただ昇進に関しては係長以降は実績よりも年齢(40歳位)が関係している気がします。
なのでスピードは遅いです。
くまがや農業協同組合（JAくまがや）の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
会員登録（無料）はこちら