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群馬県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦するにも、挑戦することもない。現実維持で精一杯

組織体制・コミュニケーション:
話やすさはある。勤務地に大きく左右される。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が多い。男女共に働きやすい環境ではあると思う。

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:知事が熱をいれていることについては、その熱が職員に波及し、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:アグレッシブに働いている人はどんどん挑戦するし、そうでない
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなどは、良好です。自由闊達に意見
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:前向きに将来を見据えて公務に取り組む職員と、惰性で仕事に来
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回答者: 女性/ 臨時職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:年功序列 古い体質だがリストラもノルマもなく安定している組
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:行政機関なので仕方ないのだと思うが、前例主義だとは思う。個
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月07日
ダイバーシティ・多様性:基本的には日本人だけです。部署により男女の比率は変わりま
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:以前よりは挑戦する環境は整ってきてい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも、部署間の縦割りが強い印象がある。仕事
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回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン。首長の言うことは絶対であり、職員も選挙で選ば
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:とにかく安定しているので、ゆったり時間が流れている感じです
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:年功序列が第一。管理職は、教諭が県独自の管理職試験を通過し
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企業カルチャー・社風:挑戦するかしないかは自分次第なのでよくわからないが、挑戦する... 続きを見る
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回答者: 男性/ 交通部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
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3.1
福岡県北九州市小倉北区城内1−1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
香川県高松市番町4−1−10
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