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群馬県の成長・働きがいの口コミページです。群馬県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、群馬県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:
研修は様々行われており、資格取得のために活用できる金銭的な支援もある。人気な研修は抽選となり、受けられないこともあるほど。
２～３年程度で異動するため、キャリアは描きにくい。職員が自ら主体的に学ばないと資格取得や成長にはつながらない。ある一定の職位まで行くと、似たような分野での業務を継続して携われるという職員もいるが、ほとんどの人事異動が転職レベル。

働きがい:
事務職の分野では、こういった仕事がしたい、と強く思っても人事異動の壁に阻まれ、望まない仕事を当てられることも多々あり、その中で自分にとっての働きがいを探せられるようになる必要がある。
技術職になると、分野が限定されるため、自分の得意とする分野での成長や実績などを得られやすい。
働きがいは人さまざま。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発：お役所なのであまり他の企業でも活きるような特殊スキルが身につ

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月28日

働きがい:部署の異動が多いため、幅広い知識や経験を身につけることができる点が魅力

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回答者：男性/ 副主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格手当はありませんが、研修は豊富です。働きがい:県民生活の

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月23日

成長・キャリア開発:上司にもよりますが、積極的に研修などに予算を使ってもらえる職

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は多く用意されているが、業務多忙につき参

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年08月05日

働きがい:やりがいはあると思う。やりがいを求めるなら、素晴らし

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得、研修などに積極的に努めています。働きがい:努力は必

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回答者：男性/ 副主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:研修は、充実している。手当はない。働きがい:社会的に弱い立場

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

働きがい：【目標の決め方】毎年年度始め(5月)に自己申告書の面談があります。これ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上(管理職)を目指す人には

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7

口コミ投稿日：2024年05月08日

成長・キャリア開発:研修は様々行われており、資格取得のために活用できる金銭的な支

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回答者：女性/ 臨時職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:職員の研修は多種ある働きがい:ゆ

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:良くも悪くも、反面教師を探すことが重要。みなさん人柄が良いの

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練馬区

3.3

東京都練馬区豊玉北６−１２−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 福祉系部署/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事務所/ なし

成長・キャリア開発:自分の力ではコントロールできない部分が多いため、振り回される... 続きを見る

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伊丹市

2.6

兵庫県伊丹市千僧１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:スキルは身につくと思う。働きがい:お客様からお褒めの言葉をい... 続きを見る

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山梨県

2.9

山梨県甲府市丸の内１−６−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修が充実している。種類も回数... 続きを見る

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中野区

3.1

東京都中野区中野４−８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：回答なし/ 産業振興課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:頻繁な異動により専門性は身につかず、「広くそつなくこなせる器... 続きを見る

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四日市市

3.2

三重県四日市市諏訪町１−５

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 上下水道局技術部施設課/ 一般

成長・キャリア開発:それなりに手当、研修はある。資格を取る人はかなりすごい資格も... 続きを見る

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千葉県庁

3.3

千葉県千葉市中央区市場町1-1

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

働きがい:業務内容は幅広く、各所属でかなり色々ですが、どんな業務であっ... 続きを見る

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山形県

2.8

山形県山形市松波２−８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:やるもやらぬも自分次第「県民のために！」という意欲のある職員... 続きを見る

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徳島県

3.1

徳島県徳島市万代町１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:働きがいはありません。生活するため、お金をもらうために仕事を... 続きを見る

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旭川市

3.1

北海道旭川市６条通９−４６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技術職員（建築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:公共工事の設計（委託）や工事監理、確認申請の審査などで技術的... 続きを見る

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神戸市

3.2

兵庫県神戸市中央区加納町６−５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

成長・キャリア開発:研修は一応存在するが、実用的な実務に活用できるものはあまり無... 続きを見る

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会社名	群馬県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.gunma.jp/
所在地	群馬県前橋市大手町１−１−１

従業員数	24240名
代表者	山本一太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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