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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：大した研修はしません。現場に出て役立つようなことはほとんどありません

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：ゼンコンの社員じゃないから、朝いけば満点みたいな仕事です。気楽にできる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長・キャリア開発：雑用を覚えるくらいで大した成長はありません。この会社にいる限

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：建築、土木に特化しているせいか、空調設備や電気に配属されると全くと言

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：興味を持ちやすいフランクな内容が多い印象がある。研修というかしこまっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：少しのマナーが学べてそれはとても良かったです。今でもとても役

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:メンタル面はそこそこ強くなるんじゃないですかね。結構揉みに揉

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】現場に行く前は、教育がしっかりあるので、知識

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：CAD等のソフトの使い方を教えてくれはするが、テキストみたいなものは

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：建物を建てる0～100まで見れる可能性がある。周りからは分かりにくいが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】中途採用が多いので、家庭を作ることが目標の人が多い。各

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：各仕事に職人さんがいるので、任せられる。注文通りかチェックし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：要りもしない書籍の購入をすすめられる。仕事上、本を読むようなスキルが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：本社の水平思考などは意味がわからなかったが、必要な資格の研修は外部委

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：基本的に新しいマンションなので、買い物、現場到着は楽々と済み

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：寮に戻れば、話をするのはある。CADを暇なときに教わる。積極的に発言

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：目に見えて出来上がり、残るので思い出にはなる。多くの人で出来上がるマン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格ではっきりと目指すこと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各現場を回っていれば嫌でもチームの先輩

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】期日通りの進行を求められる。いつまでやることなのかto

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:現場によっては大手の現場もあるので自分自身の成長・キャリア開

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回答者：男性/ 現場管理補助/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:大手や中堅ゼネコンへの派遣業務のため規模問わず多種多様な会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】会社では、これというものがなく、自ら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できるか、出来ないかは、出向先で変わ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】実際現場に趣き、見て、確認、分からない点

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社員同士がちゃんとコミュニケー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在だと大型のマンション建設などの仕事が大多数を占めるので、昔から建築

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アウトソーシングなので、夢真にいるという感じはない。派遣先によって対偶

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「PCの電源の入れ方もわからない…」そんな先輩社員が今や一人前の建築事

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同じ業界の企業の口コミ

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	7141名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(653件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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