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株式会社夢真の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社夢真で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5485件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社夢真への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待は、ワークライフバランスを保つことができて、残業も休日日数も管理されてるといった期待がありました。
入社後は、稼働先に全てを左右されてしまうので
会社自体は、休日日数や残業時間を管理できていないイメージがある。
ほとんど全てのことは、稼働先に合わせるので
会社が親身になってくれることは、ない。
良い意味で、会社に管理されないので自由ではあるが、未経験で若くに入社される方は不安が積もっていく。

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回答者：回答なし/ 施工監理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に約10日間の研修を行います。研修内容は社

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから２週間の研修があります。それが終わっ

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回答者：女性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなる

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所/ 正社員派遣

2.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は36協定により建設業界の勤務体制に見直し

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:it業界に携わりたいと思い入社した人限定かもしれ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:[入社前]CADオペレーターとして同期と一緒に建

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員の正社員版という感じで、すぐ現場が振られ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤なしで希望を伝えたが夜勤がある会社に配属にな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理のときは、高卒なのにこんなに給料もらって

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回答者：男性/ 技能技術/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:週5希望でなるべくプライベートの時間を持ちたいと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:全国転勤などもあるが、行きたくないなら行かないと

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に働く場所はこの辺がいいと話し、その辺りも

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回答者：男性/ 営業　施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏

3.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

入社理由:建設業全体的なことですが、人手不足による大口の採用枠、取得資格により将

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

入社理由:建築業界の需要が増えてくることを見越しての就職だったが、昨今の状況を鑑

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回答者：男性/ その他施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明より給与は低いうえ、登録日によっては

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

入社理由:CADを使う仕事をしたくて建設業界のCADオペレーターを希望していた。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

4.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:正直、配属される場所によってギャップの大きさは大

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:ゴリゴリの営業会社なので、体育会系気質が強いです

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣の業態の為に想像するような社会人生活とは離れ

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回答者：女性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにはないです。最低限で働きたい。嫌なら異動可

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:フォローが足りない。派遣先に派遣したらその後のフ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:私は営業を希望したのですが、空き定員がなく、営業

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも！が謳い文句だが、研修は２週間程度。や

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、お給金について。未経験でも技術を身につけ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

1.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人の要項と面接の時の説明に違いがありすぎる。研

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:レベルに合わせて学べると思ったが、違った。新卒レ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:何度も面接やってる感じで毎日が緊張してしまう。仕

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:基礎をしっかり教えてくれるかと思ったが、付け焼き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣という立場なので、残業は無い・未経験なので派

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:募集項目が事務であり、私は事務職を希望していたた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:新規の顧客を開拓して行って、バリバリの営業なのか

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年05月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:とある転職サイトで｢事務職｣と書いてあったので応

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回答者：女性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、ワークライフバランスと仕事が保たれると

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:過去数年間、各地で何現場か建築施工管理の人材とし

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	7141名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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