回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
勤務時間は勤務先によってバラバラ。
休暇も本社の人たちはカレンダー通りで羨ましかった。
現場は、希望休があっても上司によっては
通らない。伝えにくい。があり、意見が通りにくい環境もありました。
多様な働き方支援:
早帰りはできません。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員3名
回答者:正社員3名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員3名
フェスタリアホールディングス株式会社の総合評価は3.4点です(3人の正社員の回答)。フェスタリアホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
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フェスタリアホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文フェスタリアホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
職位が上がるにつれて休みが取りずらい。
お店で働くスタッフの人手不足。
コロナ禍が始まった当初は中途入社の
オンライン研修が上手く機能しておらず
新しい人が入っても辞めていく。
現場で教育をするが、やはり新人スタッフも
会社の研修がないままだとこのままで
良いのかと不安が募る。
住宅補助は転勤したスタッフに対して
もう少し補助してあげても良いのでは?と感じます。(お給料が少ないのに手当が少ないと本人の
負担額も増えて県外に出てみたいと言うスタッフもいないと思います)
実際、店長クラスの人たちの中でも満足のいく
お給料を貰っている人は一握りだけだと周りの話を聞いて思いました。
マネージャークラスでも給料が低いと思います。
仕事量に対して見合っておりません。
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