回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
フェスタリアホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
同じ業界の中では低い方だと思います。
評価制度:
実力主義。頑張った人は正当に評価されるが、
逆を言えば頑張りが足りない人は昇格もなく
基本給も変わらない。
ここの口コミを読んでいると、全く基本給が
上がらないと書いている人が多いが、
自分の職位に対して、一定基準の目標を達成
していたのに評価されなかったのか・もしくは
職位基準に対して、実績も未達成だったのに
基本給も上がらないと嘆いていたのかで、
だいぶ変わると思います。
賞与に関してももやるべき事を
しっかりやり遂げればこのコロナ禍の中でも
直近の夏冬で150万/年近くは頂く事ができました。
本当に感謝しております。
店長職までは上がりやすいが、
その上のマネージャークラスになるとやはり上がりずらい。マネージャーによって店長評価もバラバラだと感じました。