回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
同じ業界の中では低い方だと思います。
評価制度:
実力主義。頑張った人は正当に評価されるが、
逆を言えば頑張りが足りない人は昇格もなく
基本給も変わらない。
ここの口コミを読んでいると、全く基本給が
上がらないと書いている人が多いが、
自分の職位に対して、一定基準の目標を達成
していたのに評価されなかったのか・もしくは
職位基準に対して、実績も未達成だったのに
基本給も上がらないと嘆いていたのかで、
だいぶ変わると思います。
賞与に関してももやるべき事を
しっかりやり遂げればこのコロナ禍の中でも
直近の夏冬で150万/年近くは頂く事ができました。
本当に感謝しております。
店長職までは上がりやすいが、
その上のマネージャークラスになるとやはり上がりずらい。マネージャーによって店長評価もバラバラだと感じました。
同じ業界の中では低い方だと思います。
評価制度:
実力主義。頑張った人は正当に評価されるが、
逆を言えば頑張りが足りない人は昇格もなく
基本給も変わらない。
ここの口コミを読んでいると、全く基本給が
上がらないと書いている人が多いが、
自分の職位に対して、一定基準の目標を達成
していたのに評価されなかったのか・もしくは
職位基準に対して、実績も未達成だったのに
基本給も上がらないと嘆いていたのかで、
だいぶ変わると思います。
賞与に関してももやるべき事を
しっかりやり遂げればこのコロナ禍の中でも
直近の夏冬で150万/年近くは頂く事ができました。
本当に感謝しております。
店長職までは上がりやすいが、
その上のマネージャークラスになるとやはり上がりずらい。マネージャーによって店長評価もバラバラだと感じました。
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回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
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