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SFPダイニング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:
認定制度というものがあり、試験を受けると給与があがります。

以下HP内容

『働く皆さんの頑張りと努力を評価したい』そんな思いから、認定試験制度を導入しました。基本的な調理や接客のスキルを勉強し認定試験を受けていただきます。その試験合格で月給が1.9万円アップする制度です。
さらに認定試験の合格後は店長への昇進試験を受けることができ昇進すると月給がさらに2万円UPします。

回答者: 男性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などはほぼありませんが、実務を通して調理のスキ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:新たなステージに向け、人材を積極的に採用中店長、料理長、スー
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:特に無し。研修は入社後に1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 磯丸事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:eラーニングを利用した社内・飲食店のマニュアルがあり、PCや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:研修も充実しており未経験でも割と簡単にはじめられる働きがい:
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:成長は特にないキャリアについても支援制度のていはあるが利用者
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
働きがい:個人差、店舗の規模にもよるがピーク帯はやりがいを感
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回答者: 女性/ 飲食店スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:店舗に関する意見をいえばすぐ取り入れてくれる環境ではありまし
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:料理人としてのスキル、店舗管理のスキルは学べることが多い。特
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:調理、衛生、店舗運営に関わる研修が不定期でありました。研修内
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回答者: 男性/ サービ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:コミュ力が多少つく働きがい:同じ店舗の仲間と仲良くなって友達
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:私が居た時は焼き物マイスター、サービスリーダーの研修があり楽
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:純粋にキッチンならば料理技術の向上が見込めます。基本的なこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:入社後は丁寧にひとつひとつマニュアルを見せていただきながら説明して頂
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
働きがい:色々なお客様とコミュニケーションを取りながら仕事ができるので、非常に働
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3.3
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