回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価制度については、社長の裁量によるものが大きいと思われます。賞与はありませんが、年昇は大きな幅で検討してもらえます。実際に勤務している際は20代でしたが、個々の業務量と努力を一定以上に評価してもらえていました。また、社長も証券アナリストということで、実務には高い職能が必要であることを認識してもらえており、業務量と努力により希望が持てると思います。制度とは言い難いかもしれませんが、評価や処遇に不平を持ったことはありません。