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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:
関東圏であれば通勤しなくても通勤手当が出るため、都心から離れた場所に住んでいると、逆に交通費自体が大きな給与の一部になる。基本的にフルリモートでみんな働いているため、出社圏内に
住んでいなくてはいけないということもなく、北海道や福岡で働いているひともいる。

オフィス環境:
オフィスの立地は丸の内という一等地にあるが、肝心のオフィス自体は非常に狭い。フルリモートなのでほぼ誰も出社していない。

回答者: 女性/ BDR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティを大事にしている。月に1回自分の学びに使える
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:フルリモートのわりには通勤手当が定期代は振り込まれます。できる限り遠く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:上司は良い意味でマイクロマネジメントではなく働き方を任せてく
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回答者: 女性/ BDR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
事業の強み:マイクロソフトがバックにいるので、様々な新機能がリリースされている。
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回答者: 女性/ BDR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:テクノロジー系の補助が充実している。リモートワークのための備品購入がで
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回答者: 女性/ BDR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:セミナー受講の機会は多い。希望があればセミナー開催もできる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:有給が年間15日程度しかなく、非常にすくない。多様な働き方支
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回答者: 女性/ BDR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:KPIが高いので深夜や週末も働いている人が多い。KPIが達成
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回答者: 女性/ BDR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり働き方がハードで、効率的にというより時間・
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回答者: 女性/ BDR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:KPIが高く、達成が困難。KPI達成度とソフト面での貢
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回答者: 女性/ BDR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:女性マネージャーも多く、日本カントリーマネ
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