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ＲＥＡＤＹＦＯＲ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある程度あり、やりたいことには手を挙げられる
但し、リソースはないため、自分で頑張る必要がある

組織体制・コミュニケーション:
多くの組織で1on1が機能しており、話しやすいケースが多いと想定される

ダイバーシティ・多様性:
社会貢献をうたっているだけあり、かなりのダイバーシティがある
性別、ワークスタイルについて差別的な扱いを受けることはないと思われる
但し、国内に閉じた事業のため国籍のダイバーシティはない

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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦は応援してくれる会社だと思います組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月28日
企業カルチャー・社風:一般的にイメージされるスタートアップ企業と比べると、社風と
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年04月05日
企業カルチャー・社風:ビジョナリーな人がとても多い。本当に本当に良い人ばかりで、
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