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株式会社楓の風の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
106件株式会社楓の風の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社楓の風で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社楓の風への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月25日
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年10月24日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年09月13日
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 女性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション颯/ 管理者
1.8
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3.3
東京都新宿区住吉町２−１０ソフィアＭ２０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ リラクゼーションセラピスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
企業カルチャー・社風:顧客優先で顧客の立場に立ったサービス。時代の流れに敏感に対応...
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3.3
東京都港区台場２−３−１トレードピアお台場１６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でもどんどん挑戦させてもらえるのが特徴だと思う。若い人が...
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3.3
東京都千代田区鍛冶町２−３−１２ＳＩＭＩＺＵビル４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 受付業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:長年勤務しているパートさんがたくさんいて、現場入りが浅い社員...
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3.0
東京都板橋区小豆沢２−１２−７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 理学療法士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは人にもよるが話しやすく相談する時間もとってくれる。場...
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3.5
東京都中央区新川１丁目１７－２１茅場町ファーストビル ６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる環境はあると思います。積極的な人ほど色...
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3.7
岡山県倉敷市美和１−１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは、話やすいが、結構指摘されること、要求されることも多...
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3.6
東京都新宿区大久保２−４−１２新宿ラムダックスビル８Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スタッフのこうしたい！を叶えやすい会社だと思います。仕事をよ...
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3.4
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:組織はしっかりしてました。風通しもよく、会議等でも発言はしや...
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3.5
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社はわかりやすい例えで表すと大家族のような温かい雰囲気...
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3.5
東京都品川区東大井６−３−２２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課
企業カルチャー・社風:医師・看護師・患者たちの板挟みになる立場なので、基本的に周り...
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株式会社楓の風の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ リハビリ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ事業部/ 社員
社長が業界を変えようと新たなことに挑戦している
組織体制・コミュニケーション:
各施設によって異なるが、特に交流しにくいことや、上司に話しづらいといったことは感じなかった。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。