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株式会社楓の風の入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、訪問看護師は一人で訪問するため、孤独であると思っていました。
基本的に訪問は一人で行いますが、必要に応じて同行訪問を行います。
また、タイムリーに情報共有する風土があり、孤独感は少ないです。
訪問看護師は、病棟看護師以上に責任が重く感じますが、やりがいや充実感が勝ります。
また、事務作業をバックアップしてくれる職員がおり、看護師としての業務に集中できる環境です。
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 訪問看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ：訪問看護がはじめての方は、病院や施設とはまったく
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口コミ投稿日：2021年10月24日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ：入社時は家庭の事情でとにかく近いところでと思い、
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ リハビリ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ事業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも残業が少なく、働きますやすいと思
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口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇の違いで退職する職員は多かった印象ですが、面
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口コミ投稿日：2020年07月29日

回答者： 女性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション颯/ 管理者

1.8
口コミ投稿日：2020年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の育成や、業績評価によるキャリアアップが期待
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