組織体制・コミュニケーション:新卒を大量採用するので若手が多いのがこの会社の特徴です。その...
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株式会社ホットスタッフ品川の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
24件株式会社ホットスタッフ品川の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホットスタッフ品川で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホットスタッフ品川への転職・就職活動をサポートします！
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3.0
東京都新宿区新宿２−５−３ＡＭビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 常駐コンサルティング事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
大阪府大阪市北区豊崎３−１５−１０
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:年々講義内容に対する要望が大きくなっている割には授業単価が低...
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2.9
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ ネットワークエンジニアリングサービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員は基本それぞれ出向先でバラバラに働いているため、日常的な...
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2.6
東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは特に気兼ねなく話せる会社と感じました。...
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3.4
愛知県名古屋市名東区亀の井三丁目189
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に挑戦している。退職後にホームページを見たが、あまりの変わ...
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3.1
東京都港区浜松町１−３０−５浜松町スクエア７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:合わない人とは無視、は一緒に仕事をして行く上でダメだと思うが...
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3.5
東京都新宿区新宿４−３−１７ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業
企業カルチャー・社風:上司に意見が出しやすく風通し良い。組織体制・コミュニケーショ...
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2.6
東京都港区西新橋１−１８−６クロスオフィス内幸町６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:未経験のエンジニアを積極的に採用してます。その後、ある程度ス...
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3.0
東京都新宿区西新宿８−１５−１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アウトソーシング事業のためある程度の安定性はある。組織体制・...
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3.1
東京都中央区日本橋２−１４−１フロントプレイス日本橋８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社スタッフとの距離感がこの業態では生じやすいのが現状である...
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株式会社ホットスタッフ品川のカテゴリ別口コミ（24件）
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株式会社ホットスタッフ品川の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的には中途採用の社員で、他業種から転職してくる社員が多いです。
３０代の社員が中心となり、活気があります。
今はコロナの影響もあり、開催できないですが、仕事後にみんなで飲みに行ったり、夏にはバーベキューをしたり、誕生日の社員がいればケーキでお祝いしたりとアットホームで社内交流のある会社です。
組織体制・コミュニケーション：
役職に関係なく、フラットにコミュニケーションをとることができます。
良い意見を取り入れていこうとする柔軟な体制はあるため、新しい取り組みなどを取り入れてもらいやすいです。
ルールの中で、個人が臨機応変に対応する場面が多いため、責任やプレッシャーもありますが、自由に判断し、行動することが可能です。