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目黒区のカテゴリ別口コミ（99件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(13件)

目黒区の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円240~900万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲240~900万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		500万円
（平均年齢25.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		650万円
（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		400万円
（平均年齢25.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		484万円
（平均年齢28.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

目黒区の回答者別口コミ（26件）

  • 行政職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.3 最新の回答：2025年01月15日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月02日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年08月19日
  • 建築 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月08日
  • 主事 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年06月13日
回答者一覧を見る（26件）

目黒区の職種別口コミ（99件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（79件）
（公務員、団体職員 他）
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目黒区の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月01日
福利厚生:
入庁当時は職員住宅があり、格安で目黒区に住むことができていました。現在は廃止されたようですが、これは目黒に限らずどこの自治体も廃止傾向にあるとは聞いています。
住宅補助については、28歳までは約3万、32歳までは約2万円、それ以上は約1万円です。
ただし、目黒区に賃貸で住む場合は、参集指定職員になることが前提として、もう少し補助がでます。
ただ、あくまでも賃貸の場合で、持ち家の場合は住宅補助はありません。

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目黒区の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署にもよるが、自分の所属している部署ではほとんど（月3時間程度）なかった。仕事の忙しさは時期にもよると思う。例えば、9月の予算要求の時期や引き継ぎ等のある年度末は基本的に忙しいと思う。

多様な働き方支援:
部署によってリモートワークができるが、基本的には個人情報を扱うので実現には至っていないところがほとんどである。
時短勤務や時差出勤をしている人も一定数いて、多様な働き方ができると思う。

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目黒区の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼない。現在の業務を確実に遂行することを大事にしている人が多い。新規の提携を紹介してもやろうとはしない。必要になってから、焦って解決しようとする体質。

組織体制・コミュニケーション:
横の連携は弱い。
フランクな上司もいるが、基本的に課長級以上と一般職員はあまり話す機会はない。

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目黒区の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月23日
女性の働きやすさ:
育休産休、生理休暇など福利厚生が揃っている。比較的女性は取りやすい環境だと思う。男性職員でも育休を取る方が多く、女性だから休暇制度が多いという偏見も少ないため、長期休暇についても理解を得やすく、周りのサポートも充実している印象。
管理職も女性は複数人おり、直属が男性職員であっても相談しやすい環境だと感じる。また昇任で女性だから受かりづらいということもなく、むしろ女性管理職も充実させる意向も感じ取れるため、昇給・昇任についても性別的な壁はないと思う。
有給も取りやすく、急な体調不良や家庭の事情での急な休みも取りやすい。事前に家庭の都合などを話しておけば、配慮してくれる上司も多く、各職員のプライベートまで考慮してくれる人が多いので、女性は働きやすいと思う。

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目黒区の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
成長・キャリア開発:
人材育成のための政策はしているようで、なにか大きく変わったと感じることはないです。
研修はたくさん開催されていると思います。新人の研修から、中堅を対象としたもの、管理職に対象としたもの、専門分野に関するものまで

働きがい:
客体と接触する部署とそうでない場所に差があるので、働きがいを感じる部分は個人的には少ないように思います。

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目黒区の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本あまりギャップはありません。ただし人事異動が激しいことがあり、人間関係に気を使う場面も多いと思います。
区民の方のサポートや、業者さんとのやりとりのないで最終的に区全体のためになる公平な判断を求められます。予想通りではありましたが、自分の意見が強いと中々折り合いがつかないことは多いため、自分の意思を反映させて行きたい人は不完全燃焼かもしれません。

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目黒区の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月02日
事業の強み:
新し事にチャレンジしづらい。変化を嫌う人が多かったイメージ。

事業の弱み:
意外と財政状況が良くない。

事業展望:
もっと区の良さをアピールしたり、待遇をあげないと優秀な学生が入ってこなくなってしまう。
また、若手のうちは給料も良くはないため、優秀な人はどんどん民間にいってしまうのではないか。

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目黒区の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 155万円
給与制度:
景気に左右されにくく、解雇されるリスクが低い。また、退職金や年金制度が手厚く、休暇制度（有給休暇、産休・育休など）も整っている。大きな昇給は少ないが、毎年着実に昇給があり、安定した収入を得られる。
住宅ローンやクレジットカードの審査が通りやすい。
ワークライフバランスが取りやすい。民間企業に比べて残業が少なく、定時退社しやすい職場も多い。
転勤が少ないため、地元で働き続けられる可能性が高い。
社会貢献度が高く、公共の利益のために働くので、社会的意義を感じられる。
給与が大幅に上がりにくい成果を出しても給料が急激に上がることはほとんどない。
法律や規則に従う仕事が多く、柔軟な発想や独創的なアイデアを活かしにくい。    異動が多く、数年ごとに部署異動があり、専門性を深めにくいことがある。
競争意識が低く、民間企業ほど成果主義ではないため、向上心が低くなる場合がある。
民間企業に比べると仕事の変化が少ない。ルーチンワークが多く、刺激が少ないと感じることがある。
一般的に副業が禁止されており、収入の多角化が難しい。
組織が縦割りで動きにくい。官僚的な組織体制のため、スピーディーな意思決定が難しい。  
結論としては、公務員は「安定を求める人」には向いていますが、「成長や挑戦を求める人」には物足りなさを感じることもあります。

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