「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(その他コンサル・専門事務所)業界
- 合同会社シャネルR&Iの評判・口コミ
- 合同会社シャネルR&Iの事業展望・強み・弱み
合同会社シャネルR&Iの業績・将来性・強み・弱み
--

合同会社シャネルR&Iの事業展望・強み・弱みの口コミページです。合同会社シャネルR&Iで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、合同会社シャネルR&Iへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル18F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:サービス業に特化している商品はオリジナリティがあって良い。事...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区三の丸1−5−2
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.8
東京都渋谷区猿楽町29−8
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:成長性・将来性といった面では、現状で市場は成熟していると思わ...
続きを見る
3.8
東京都千代田区大手町2丁目3-2大手町プレイスイーストタワー 11F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】コンサルタントの経験があれ...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田神保町2−30昭和ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:本部の人は回ってくるけど、話ができるのは少しの時間だったと思...
続きを見る
2.9
東京都板橋区蓮根3−24−3
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:新しいテクノロジーや技術については率先して調査、実行しようと...
続きを見る
2.6
東京都中央区新川1−3−3グリーンオーク茅場町2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
2.6
埼玉県さいたま市北区日進町2−1917
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:この会社には営業部門は有りません。理由は親会社の労働力として...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティアカデミア5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:コンピュータやインターネットを活用することで、受験者の時間、...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷1−5−7
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:仕事の進め方は部署にいる人はだいたい2から3年で辞めているの...
続きを見る
合同会社シャネルR&Iのカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
合同会社シャネルR&Iの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ブランド名の強さはどこにも負けないです。
事業の弱み:
新商品を出すが、歴史があるせいかあまり既存の商品と変わらないです。あと高い。
事業展望:
もっと教育の仕方を考えたほうが退職者も減るとおもいます。