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さくらメディカル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ 施術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:
社会保険は完備してます。通勤手当は満額支給、家賃手当は対象となるかで出ない方もいます。退職金制度はありません。

オフィス環境:
基本は駅チカをウリにしていますので利便性は高いと思います。

さくらメディカル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 接骨院/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:
週休2日で取れるが、研修名目で休日が潰れて勉強会がある。欠席の場合はレポート提出がある。代休や休日出勤手当がついたことは無い。自己研鑽という意味では出る価値はある。

多様な働き方支援:
リモートはできない職種。週1回半休があるのは大きい。副業は基本的にできない。

さくらメディカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 接骨院/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
熱心な代表取締役社長を中心に、トップダウンで行く。風通しはマネージャー幹部と接する機会もあり、悪くは無い。

組織体制・コミュニケーション:
月一回、面談があるため不安や課題の共有はできる。

ダイバーシティ・多様性:
性別は施術での面での負担が無ければ、誰でも同じように働ける。

さくらメディカル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:
勤務していたのがデイサービスなので、女性が主体で常に気を使いながら仕事をしていた。休暇に関しては、なるべく早めに申し出ないと休んだ分の人員の確保が困難なため早め早めに上司に申し出ていた。

さくらメディカル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ 施術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:
院の休憩時間を使って研修が毎日あります。参加できなかった場合は後ほど視聴可能です。出勤日の研修は勤務時間として取り扱ってくれます。マニュアルも整備されていて入社から実践までのスパンが短縮されています。

働きがい:
経営陣からスタッフ全員がこの地域を元気にしよう。健康にしてあげようという理念が浸透していて、この会社で働けていて幸せだと思います。患者様の感謝が一番の喜びですね。

さくらメディカル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 女性/ 鍼灸師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していた点
きちんとした昇給制度があると言われていたので期待していた。

入社後に期待と違った点
実際にはただただ忙しいところに放り込まれて自分の能力だけでやらなければならない。

さくらメディカル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 柔道整復/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
事業の強み:
新規事業に対してチャレンジすることができるかもしれない。同じ会社の中でジョブチェンジができる仕組みを模索中。

事業の弱み:
マネージャーと部下との仕事に対しての情報共有ができていないことのギャップが激しい。

事業展望:
整骨、介護、トレーナー活動、病院、美容といろいろなジャンルでの仕事ができる予定。

さくらメディカル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ 施術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 5万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料は役職に準じます。年に2回基準に達すれば上がり、下がることはありません。基準は明確でわかりやすいのでモチベーションは上がりやすいのではないでしょうか。成績が良ければ飛び級に近いこともあるようです。賞与は会社全体の業績によるので配属先の成績が良くてもないときはないです。残業代は45時間の固定残業制です。