回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
公務員のため何もせずに勝手に上がっていく。地域手当が不支給地域だが、税金が潤っているため特別に町費で賄われて支給されている。
評価制度:
ほぼ年功序列だが、女性は産休等取得された分遅れがでる。
管理職にはよっぽどでなければ誰もが年齢を重ねればなる。
公務員のため何もせずに勝手に上がっていく。地域手当が不支給地域だが、税金が潤っているため特別に町費で賄われて支給されている。
評価制度:
ほぼ年功序列だが、女性は産休等取得された分遅れがでる。
管理職にはよっぽどでなければ誰もが年齢を重ねればなる。