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ジャパンエレベーターサービス城南株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 男性/ メンテナンス員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年09月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は溢れていると思う。
自身のやる気次第で挑戦が評価に繋がりボーナスに繋がる

組織体制・コミュニケーション:
同じ拠点のメンバーと交流は深いが、他部署と連携が必要になってくると少し連絡の取りづらさを感じる
上司との話しやすさは人によるとしか言えない

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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ メンテナンスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月26日
企業カルチャー・社風:やる気のある人にはどんどん挑戦の機会を与えてくれる会社です
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 城南支社/ 平社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月15日
ダイバーシティ・多様性:働くことができれば誰でも入社できると思いますし、そういっ
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ メンテナンスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいかは
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:話やすさはあ
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口コミ投稿日：2021年09月05日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年09月05日
企業カルチャー・社風:何かあれば、営業担当とかではなく、メンテ員に一番シワ寄せが
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企業カルチャー・社風:いかにも営業というような平成版武富士といったところでしょうか... 続きを見る
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