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ジャパンエレベーターサービス城南株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 女性/ 検査事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月03日
女性の働きやすさ:
男性が9割の会社ですが、徐々に女性も増えてきて、管理職になる女性も増えてきた印象です。
結婚していて子どもがいる女性も産休を取って復帰する人が多いです。復帰後は時短勤務で働いている人が多いです。
休暇の取りやすさ、残業などは配属部署によって全然違うと思います。私がいる部署は休暇に寛容で取りやすいです。

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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月30日
女性の働きやすさ:配属先次第ですが、産休育休、リモートワークなどはしっかり取れて
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口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月24日
女性の働きやすさ:繁忙期を除いては残業もそれほど多くはないので働きやすいほうでは
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月23日
女性の働きやすさ:管理職は少なめかと
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口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
女性の働きやすさ：女性の育休は、取りやすいと思います。実際に、育休を取っている社
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3.1
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3.6
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2.9
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回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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