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社会医療法人美杉会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
66件
社会医療法人美杉会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会医療法人美杉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会医療法人美杉会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月14日
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 管栄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年06月18日
回答者: 女性/ 介護助手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 介護療養部
2.5
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3.2
東京都渋谷区神南1−17−11ガーデンキューブ渋谷神南6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発だと思います。毎朝ラジオ体...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデン東高層館D棟 17F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良好。わからないことがあれば気軽に聞いて...
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3.7
愛知県名古屋市守山区深沢2−101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:あいさつや礼儀を大切にする会社。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 重度訪問介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者
企業カルチャー・社風:弊社は2022年で10年目になり重度訪問介護事業所のニーズは...
続きを見る
3.6
東京都新宿区信濃町35
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 看護部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きな組織なので、良くも悪くも意思決定が慎重で、新しいものを...
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4.0
三重県津市芸濃町椋本3054−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:情熱的で目標や目的のために日々の努力を積み重ねられる人が多い...
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3.4
北海道札幌市手稲区前田1条12−2−30渓仁会ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:リハビリ職は病棟ごとに配置されます。数年に1度は病棟間の異動...
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3.5
東京都中央区京橋1−6−1三井住友海上テプコビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理職クラス以外の、社員の方、一人一人は穏や...
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3.3
兵庫県西宮市武庫川町1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に保守的な部分が多いが、近年は改革を推し進めている。組...
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3.2
東京都足立区竹の塚4−1−12苑田第一病院
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 一般
企業カルチャー・社風:あまりよく分かりません。組織体制・コミュニケーション:上司に...
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社会医療法人美杉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養部
厳しい上司が多く基本的に柔軟な対応ができない。規則に則って昔ながらのやり方で業務をこなしていくのでなかなか改善したい点を提示しても受け入れてくれない場合が多い。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を行っており、多様性には富んでいる。