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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月27日

成長・キャリア開発:
ラダー制度や、院外研修の費用を負担して頂けたりと、研修参加に対しては、かなり協力的です。

働きがい:
スタッフの人間関係は部署ごとで変わってきますが、比較的どの場所もスタッフ同士の関係は悪くないかと思います。

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回答者：男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 介護療養部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:介護技術全般。コミュニケーション能力。シーツ交換や掃

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回答者：男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 介護療養部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:現場での業務に関しては、ほぼ毎日働きがいを感じるかと思

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回答者：男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 介護療養部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:裁量に関しては原則的に現場職員にはありません。施設長以上の役職者に

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養部

3.1

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:早出や遅出がありシフト制であるため自分の時間が確保しやすい。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:あまり感じられなかった。働きがい:他職種の方は優しい方が多く

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養部

3.1

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:研修がかなり整っているため成長に

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:資格手当もあれば、研修もある働きがい:人に感謝されることも多

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回答者：男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 介護療養部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:事業所数の多さから、現場単位でのスキルは非常に身に着けやすい

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回答者：女性/ 管栄/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:成長はあると思う。働く施設がかわることがあればですが。資格支

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月28日

働きがい:事務でも、患者さんやご家族からありがとうと言っていただくことは多かった

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回答者：女性/ 介護助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 介護療養部

2.5

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:研修は、多いと思います。働きがい:やりが

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3.4

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会社名	社会医療法人美杉会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.misugikai.jp/
所在地	大阪府枚方市養父東町６５−１

従業員数	1100名
設立年	1979年
代表者	佐藤眞杉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(584件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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