回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
月々の給料は交渉次第。ですが、中途採用の方が高くなる傾向にあるようです。ですが、口約束だからと下げられることもある様子。
昇給は、私はしませんでした。先輩(勤続10年)も10年で数百円上がったか？上がってないか？と言われていました。
賞与は他の病院と比べないほう比べない方が良いです。そして、ほぼ無いものと思った方が良いと思います。
評価制度:
昇進昇格はほぼなく、OJTシートはありますが出すだけと言う感じです。
どちらかと言うと年功序列で、長く努めていて会社にしっかり貢献している一握りの人が評価されているように感じてしまいました。
月々の給料は交渉次第。ですが、中途採用の方が高くなる傾向にあるようです。ですが、口約束だからと下げられることもある様子。
昇給は、私はしませんでした。先輩(勤続10年)も10年で数百円上がったか？上がってないか？と言われていました。
賞与は他の病院と比べないほう比べない方が良いです。そして、ほぼ無いものと思った方が良いと思います。
評価制度:
昇進昇格はほぼなく、OJTシートはありますが出すだけと言う感じです。
どちらかと言うと年功序列で、長く努めていて会社にしっかり貢献している一握りの人が評価されているように感じてしまいました。
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回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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