回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
定期的に社長との面談が１：１で行われて昇給の有無が決まる。業務の成果と、各社員の現時点での生活水準をヒヤリングした上で決定する為、給与交渉については融通が利く場合が多い。
評価制度:
完全な成果・実力主義のため、仕事で功績を出せば出すほど評価される。年齢と給料が比例するということはない。基本的にコンサルタントは新人以外はマネージャークラスとなる。
定期的に社長との面談が１：１で行われて昇給の有無が決まる。業務の成果と、各社員の現時点での生活水準をヒヤリングした上で決定する為、給与交渉については融通が利く場合が多い。
評価制度:
完全な成果・実力主義のため、仕事で功績を出せば出すほど評価される。年齢と給料が比例するということはない。基本的にコンサルタントは新人以外はマネージャークラスとなる。