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医療法人社団淳康会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
中途入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
基本トップダウン。風通しは良くない。だからといって息が詰まるとかそういうことでもない。善し悪しはあるかと思うが私には合っていたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
他院との繋がりはそこそこあるが直接会うことはほとんど無い。相談等はしやすい環境だと思う。

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口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月19日
企業カルチャー・社風:新人を教える環境が整っていないので、辞める人が多いです。3
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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 受付・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション：みんな話しやすく常に相談できる環境にあると感じてい
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口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 受付・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション：昇進・昇給：院の責任者に半年でなっていいる人がいる
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口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 男性/ 販売事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:事務員同士の中は比較的良いです。医師とは人によりけ
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回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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