回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
出張の場合は相手が病院になるため基本的に相手の都合次第。朝は早く、夜は遅いことはザラにある。
出社の場合はコアタイムのないフレックスフリーのため、基本的には月の業務時間が規定を超えていればOK。
休みも自分のスケジュールをしっかり把握したうえで取得すれば何も問題ない。むしろ積極的な連休の取得を奨励されるため、比較的休みやすい。
突然の休暇取得にもあまり嫌な顔はされず、いない間の対応は他のみんなでフォローの精神がある。
要は助け合いであることを理解している大人な人たちの集まりなので、ここは本当にありがたい。
多様な働き方支援:
週２日のリモートワークが許可されているため、ワークライフバランスも調整しやすい。
時短勤務も月の勤務時間が確保できれば問題なし。
副業は知らない。が、競合他社など表立って業務に影響が出なければ多分問題なし。ただし上司には相談すべき。
出張の場合は相手が病院になるため基本的に相手の都合次第。朝は早く、夜は遅いことはザラにある。
出社の場合はコアタイムのないフレックスフリーのため、基本的には月の業務時間が規定を超えていればOK。
休みも自分のスケジュールをしっかり把握したうえで取得すれば何も問題ない。むしろ積極的な連休の取得を奨励されるため、比較的休みやすい。
突然の休暇取得にもあまり嫌な顔はされず、いない間の対応は他のみんなでフォローの精神がある。
要は助け合いであることを理解している大人な人たちの集まりなので、ここは本当にありがたい。
多様な働き方支援:
週２日のリモートワークが許可されているため、ワークライフバランスも調整しやすい。
時短勤務も月の勤務時間が確保できれば問題なし。
副業は知らない。が、競合他社など表立って業務に影響が出なければ多分問題なし。ただし上司には相談すべき。
株式会社メディカロイドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社メディカロイドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ポートアイラインドのIMDAという施設の一部を間借りしている状態。複数の会社が入っているが、交流はほぼ無し。
ほぼ全面ガラス張りなため、冬は寒く夏は暑い。そして何より場所や部屋によってはかなり眩しい。
会議室はカレンダーからの予約制で比較的自由に使える。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る