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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
年功序列の雰囲気が強く、若い人には良い社会勉強にはなると思う。結果を残す人、仕事ができる人がどんどん抜けるイメージが強い。風通しはよいのか悪いのかは分からない。挑戦する機会はあると思うが仕事が多すぎるために挑戦する気持ちが無くなるような印象はありました。中途採用の社員が多いためいろいろな経験談が聞けるので、他の職種で挑戦する機会などはあると思う。相談などには乗ってくれるが、実際それで環境が改善されるわけではないので、結局変わるのは自分次第と感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りずらい環境あった。営業職ではどこでも一緒だとは思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:住宅手当などという名目はあるがあってないようなもの。オフィス環境:スペ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げが上がらない社員は非常に厳しい。完全歩合制なので、つき3万の給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
福利厚生:歩合制度はいい。福利厚生はあまりないがいろいろな面で融通がきくところ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全歩合制での給料体制だったので、売り上げを上げれば上げる程、給料に反
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:数字を上げれば上げた分だけ給与に反映される。モチベーションの高い人には
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)