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社会福祉法人いこいの里の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
3.4
8件
※10名未満の少ないデータから算出されています
社会福祉法人いこいの里の会社評価
回答者:正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
社会福祉法人いこいの里の会社評価
回答者:正社員2名
総合評価:3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
社会福祉法人いこいの里の会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.4
回答者:正社員2名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.2
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- 事業の優位性や独自性
- 3.4
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- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.4
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
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社会福祉法人いこいの里の総合評価は3.4点です(2人の正社員の回答)。社会福祉法人いこいの里で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。
社会福祉法人いこいの里のカテゴリ別口コミ(8件)
社会福祉法人いこいの里の回答者別口コミ(1件)
社会福祉法人いこいの里の職種別口コミ(8件)
社会福祉法人いこいの里の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人いこいの里の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は業界では普通から多い部類だと思います。しかし、職員不足から休日を買い取られ出勤扱いになったり、夏休みや冬休みは有給の消化として使われます。また、一年の有給の取得計画の提出も求められます。休日に呼び出されることはないですが、職員不足と欠勤の多さからシフトがよく変わります。休日にもイベント等があった際には出勤の可否を聞かれます。有給を使用しようとすれば、比較的言いやすい環境ではあると思いますが、先に述べたように職員不足から申請することに二の足を踏まずにはいられません。
社会福祉法人いこいの里の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
社会福祉法人いこいの里の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年12月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月18日
女性の働きやすさ:勤務の都合が付きやすい点がありますが、裏を返せば簡単に当日の休みを許可される風潮にあります。当日の電話1本で休めるので、一日に何人も休みが重なりサービスの提供がままならない日が多々あります。結局「言ったもの勝ち」の風潮があり、声を上げない寡黙に頑張っている職員が苦労するという職場環境があります。無論、運営側も理解はしているのでしょうが、人手不足を理由に問題を解決しようとはせずに放置している。もしくは、意思の統率も図れない状況です。
社会福祉法人いこいの里の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
社会福祉法人いこいの里の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2019年12月18日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:教育体制はあるように思えますが、組織として統率がとれていないので人によって教え方はバラバラです。ある方は良くても、ある方には違うと支援に対する徹底がされていないのが現状です。結局、挨拶や利用者の呼び方ひとつ改善するのに数年かけても、未だに徹底されていません。また、教育の重要性を組織として認識しておらず、教育体制に力を入れている様子はありません。それなのに求めるものが多く自発的に動かない限りは、「ただいるだけ」の存在として捉えられてしまいます。
社会福祉法人いこいの里の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
社会福祉法人いこいの里の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年01月07日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月07日
会社の安定性:一般の業界よりは、社会福祉法人なので収入源となるお客様は常に一定数いて安定していると言えます。が、内部の運営面が酷い状況なので不安要素は多分にあります。業界全体にも言えることですが、慢性的な人員不足と組織としての教育不足から、職員の定着率が低く数年で喧嘩別れをするケースを年々と続けています。残っているのは、なにかしらの癖が強い者が残っており、新人はそれに付いていけずに辞めていくケースが多いので安定しているかどうかというと、不安定と言えます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人いこいの里の評価分布
- 絞り込み:
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- 会社の成長性や将来性
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3.2
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回答者:2人
- 事業の優位性や独自性
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回答者:2人
- 実力主義
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回答者:2人
- 活気のある風土
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回答者:2人
- 20代成長環境
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回答者:2人
- 仕事を通じた社会貢献
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回答者:2人
- イノベーションへの挑戦
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3.5
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回答者:2人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者:2人
社会福祉法人いこいの里の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人いこいの里の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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