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公益財団法人ちば県民保健予防財団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年03月03日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2025年03月03日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは定期的な面談があり、異動や現在の仕事環境などについて相談ができます。また面談の時期ではなくとも相談はできます。しかし、そこは上司との信頼関係があることが前提なので、全ての人に当てはまるわけではないと思います。

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口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:自分の勤務していた部署はほのぼのとした印象で、いい
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口コミ投稿日：2020年01月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】業務を行う上での休憩は当たり前です
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 健康診断車ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:上司はみんな話しやすいです。役員の人とは基本交流す
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口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年06月20日
組織体制・コミュニケーション:自分のいた部署はみなさん優しく接してくださり、分か
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東京都港区西新橋３丁目２５－８
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者： 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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