回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:満足できる金額ではない。労働が体力的にもきついためそれなりの評価された金額が欲しい。比率が合わなく辞めてく人がたくさんいるからそこは会社が分かって求人等で募集した方が良い。仕事的よりかは金額が少なすぎて辞めてく人がほとんどだと感じられる。月額が低いのであれば賞与などで調整しさらに満足できているか定期的に社員や会社が確認した方がよいと思う。年収はローンなどでも重視される部分にあるため会社が1番考えるポイント。
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