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株式会社メインランドジャパンの口コミ一覧ページです。株式会社メインランドジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メインランドジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

事業の強み:
競合している他社商品と比べてもリスクヘッジとメリットが多く、また会社のサービス自体も保障が他社より補填されているため、商品自体の販売がしやすい。マーケット自体も未だ飽和していることはなく、インフレーションや税率上昇に伴う価格変動差に影響を受けない現物の資産といえる。倒産リスクもあまり考えられず、母体会社の資本力と創業年数といった観点からもあまり倒産リスクは考えられないといえる。

事業の弱み:
高額商品の販売

事業展望:
4年前からの売上高が上昇率が大変素晴らしく、社員のもちーベーションも高いため、今後も人員も増え事業所展開も出てくることを踏まえれば楽しみな会社だともう。報奨金制度で表彰式などもあり、報奨旅行などもあるため社員のモチベーションも高く就業している。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:基本的には入社年数というのは関係なくて、営業成績が反映されて、役職者

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月10日

福利厚生:退職金、賞与などはありません。長く勤める事を考えて入社する方はあまりい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:営業マンの９割が２０代　パワハラやセクハラは全くない３年以

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ランクが上がるにつれてもらえる基本給も上がります。しかし、歩合なので契

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:チームで勝つ企業営業だが個人戦というより団体戦組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月10日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は、朝はゆっくりめの出社で、大体9時ごろに会社に着く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

福利厚生:住宅補助　３万健康経営　コロナ禍における検温機設置　　　　　フィットネ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:全員で目標達成する風土部が違っても、席が近い分コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは、あると言えます。コミュニケーションを多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月06日

企業カルチャー・社風:やる気がある人がたくさんいるモチベーションが高くかなり高い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:社員育成に力を入れているので、定期的に講習などが行われる。自

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:実力に反映された評価制度のため、自分の力量次第で目指すべきと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

事業の強み:東京のワンルーム投資マンションの販売単身者世帯人口に比べてワンルーム

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月31日

事業の強み:仕入れから販売まで行っている総合デベロッパーなので他者と比較すると物

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財育成戦略部/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

企業カルチャー・社風:上司とは話しやすい環境で質問などもしやすい環境。ランチなど

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業成績に応じて昇給・昇格あり、賞与なし年齢性別関係なく成果を出した人

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:厳選営業といいう、何もニーズがない顧客に対しての植え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:研修制度が多いまた他企業の研修やセミナー、資格試験は半額で受

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:やはり契約が無事に済み会社に入金されたときにやりがいを

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:賞与はありません。営業職はインセンティブと固定給で管理部などデスクワークの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:風通しはすごく良い。働きやすい環境組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財育成戦略部/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

福利厚生:住宅補助は会社提携の不動産屋で契約すると3万円支給され、そうでない不動

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:いろいろな知識を知ることができたり、研修や資格取得に力をいれ

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回答者：回答なし/ 営業企画　経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部経営企画室/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長支援制度:社員教育制度・全体研修（コミュニケーション強化、帰属意識強化）・資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	6万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	--万円

給与制度:みなし残業（月３６時間）　その分もあり基本給が高い資格手当宅地建物取引

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:社会貢献活動もしている組織体制・コミュニケーション:チーム

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

勤務時間・休日休暇:契約をあげるために土日や夜を費やす方は多いです。契約として土

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

福利厚生:退職金なし（例外あり）住宅補助は会社設定の不動産会社で契約を結べば毎月

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:販売するものが効果でほかの営業職と比べ難易度が高いといわれて

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回答者：回答なし/ 営業企画　経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部経営企画室/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

福利厚生制度の満足点:ノー残業デー社内交流費（月5000円まで）、部活動健康経営

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月11日

働きがい:良くも悪くも自分がどれだけできるかで結果が変わってくる仕事です。やった

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

福利厚生:退職金は無し。住宅補助は自社提携の物件であれば、5年目まで3万円、その

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回答者：回答なし/ 営業企画　経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部経営企画室/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

入社理由:学歴不問、営業部に関しては固定給+成果報酬型（賞与なし）で頑張った分だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさでいうと、働きにくい。キャリアウーマンとして生

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社メインランドジャパン
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.mljp.co.jp
所在地	大阪府大阪市北区梅田２−１−３桜橋御幸ビル１２Ｆ

従業員数	47名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	山下啓樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(666件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4811件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7145件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(4948件)

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