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株式会社スリールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円240~1800万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢28.3歳）

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲240~1800万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢28.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		351万円
（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢33.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		350万円
（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		1800万円
（平均年齢25.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢38.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳615万円1800万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社スリールの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客/ 店長

2.2
口コミ投稿日：2023年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は業績によりとなっていますが、どの程度クリアすれば賞与があるのか全く説明がありません。
また、入社時に詳しく給料面や福利厚生などの説明があまりなく
こちら側から聞かない事には答えてくれない事も何度もありました。

評価制度:
完全に歩合制なので自分頑張った分だけお給料には反映されます。
昇進や、昇格の基準はよく分からずキャアアップしていきたいスタッフにとっては目標が定まりづらい印象です。

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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 人事担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年12月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:・昇給年3回・賞与年２回・異動の場合、家賃手当あり評価制度:・４か月間
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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 27万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与はありませんが、昇給のタイミングが3回程あるので、給与をあげやすい
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 通信販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:全くない。でも成績を出して上の方に行ったら出るのかな？一般社員では出なかっ
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 通信販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:半年ほどやったが1円も給料上がらなかった。やはりインセンティブで稼ぐ
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口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与はなし、その分基本給が高い訳でもない。インセンティブで稼ぐしかない
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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:査定が年3回、4ヶ月に1回あるため昇給のチャンスが他社に比べて多いと思
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 人事担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事グループ/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年12月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給は年3回、賞与はなし。その代わりインセンティブ等は毎月支給。評価制
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口コミ投稿日：2024年10月13日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:ボーナスがなくその分12分割で月の給料に反映しているような印象。一定期
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:3ヶ月ごとの評価で基本給が変動する。賞与はない。個々のインセンティブ次
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 通信販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:給料はインセンティブ制で成果を出したらそれだけ上乗せで給料が上がってい
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 通信販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価・昇給制度:私は半年ほど働いていたが1円も給料が上がらなかったからわからない
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口コミ投稿日：2020年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日
給与水準：まだ会社設立から8期目のため、ボーナスの支給実績は今までまだありません
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口コミ投稿日：2020年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日
評価制度：評価シート制度を採用しています。4ヶ月に一度、行動目標と数値目標を設定
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株式会社スリールの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客/ 店長

2.2
口コミ投稿日：2023年08月01日
福利厚生:住宅手当、通勤手当などはありますが退職金は一切ありません。また、そう言
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