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ＪＣＣｏｎｎｅｃｔ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年06月18日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも光通信の風習を受け継いでいる。数字が達成していなかったり、アポが少なかったりすると上司から詰められる。社内で確立してない部分が多く、営業部署内だとチーム編成や取り扱う商材の内容や社内フローは月一で変わると思っていた方がいい。年齢関係ない完全実力主義のため、相当な強い意思をもってお金を稼ぎたい、役職につきたいという思いがある人はいいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は突出して悪い所はないが、人の入れ替わりが非常に激しいため、深まる前にやめていくとも言える。上司との飲みニケーションなど、責任者と話す機会は他会社より多いと思うが、だからと言って現場の声が上に通りやすいとかはあまりない。

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口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月02日
企業カルチャー・社風:光通信の文化が強い会社です。新規事業の割合が大きく、成長は
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口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.7
口コミ投稿日：2021年09月02日
企業カルチャー・社風:実力主義で成果が有れば年代問わずキャリアアップのチャンスが
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ サブマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年10月12日
企業カルチャー・社風:昔の営業風習が非常に強いため、目標達成できるまで帰らせない
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