回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 29万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月間目標数字があり、それを達成するとインセンティブがもらえる。ボーナスはなく、住宅手当１万と、営業職の場合営業手当が６万５千円ほど付く。通勤手当は２万まで支給。営業の場合月給は手取りで２２万～２５万程。
評価制度:
一律で月間目標数字があり、達成すれば年齢関係なく昇格できる可能性あり。わりと役職は細かく決まっており、昇格すれば給料は上がる。数字で物事を見る完全実力主義。ただこの月間目標数字の設定が厳しく、月に１人ギリギリ達成すれば良い方なのが現状。現在だと２，３回ほど月間目標数字を達成すれば昇格の話が来るイメージ。昇格すると共に月間目標数字も上がるので、昇格しても達成できていないと降格する場合もある為継続が必要。
月間目標数字があり、それを達成するとインセンティブがもらえる。ボーナスはなく、住宅手当１万と、営業職の場合営業手当が６万５千円ほど付く。通勤手当は２万まで支給。営業の場合月給は手取りで２２万～２５万程。
評価制度:
一律で月間目標数字があり、達成すれば年齢関係なく昇格できる可能性あり。わりと役職は細かく決まっており、昇格すれば給料は上がる。数字で物事を見る完全実力主義。ただこの月間目標数字の設定が厳しく、月に１人ギリギリ達成すれば良い方なのが現状。現在だと２，３回ほど月間目標数字を達成すれば昇格の話が来るイメージ。昇格すると共に月間目標数字も上がるので、昇格しても達成できていないと降格する場合もある為継続が必要。